Om utbildningen
Det här programmet fokuserar på resultatet av dina handlingar och din samverkan med dina medarbetare, och hur du som ledare ska agera på ett sätt som engagerar, utmanar och motiverar dina medarbetare i syfte att öka lönsamheten.
VAD DU LÄR DIG
Utbildningen fokuserar på hur du som ledare ska agera på ett sätt som engagerar, utmanar och motiverar dina medarbetare i syfte att öka lönsamheten i verksamheten. För dig som är erfaren ledare och vill bygga en organisation som snabbt anpassar sig till omvärldens förändringar. Ett Change Management program tar sin utgångspunkt i resultatet av dina handlingar och din samverkan med dina medarbetare.
Kommande kursstarter
Upplägg
KURSMOMENT
Utbildningen består av 4 delmoment
DELMOMENT 1 - UTVECKLANDE LEDARSKAP - KOMMUNIKATION
- Vad är Utvecklande Ledarskap*? Teorin bakom
- 360 Analys av ditt ledarskap; du, dina kollegor och närmaste chef svarar på frågor om ditt ledarskap
- Ull analys att använda som underlag för utveckling av ditt ledarskap
- Hur påverkar ditt ledarskap dina medarbetare?
- GAP mellan självbild och andras upplevelse av ditt ledarskap
- Vad händer i förändring (förändringens fyra rum**)
- Coachande förhållningssätt – träning
- Ledarscenarions – träning
- Nuläge och önskat läge – Hinder på vägen? Resurser? (NÖHR)
DELMOMENT 2 – UTVECKLANDE LEDARSKAP OCH FÖRÄNDRING
- Backspegel sedan sist
- Situationer du mött som ledare
- Reflektioner
- Förändringar sedan sist?
- Vad hindrar oss i vår utveckling?
- Identifiera hinder – träning
- Personlig dialektik – Förändringens fyra rum
- Att skapa medvetenhet kring ditt ledarskap och dess påverkan
- Organisatoriska 4-rummaren
- Att prioritera beteenden för förändring
- Fokus framåt
- Byggstenar för en effektiv verksamhet ur ledar- och medarbetarperspektivet
- Handlingsplan som säkerställer din yrkesmässiga och personliga utveckling.
DEL MOMENT 3 – ATT LEDA AFFÄREN
-
- Backspegel sedan sist
- Situationer du mött som ledare
- Reflektioner
- Förändringar sedan sist?
- Hur arbeta med utvecklande ledarskap i verksamhetsstyrningen?
- Kopplingen mellan chefsskap och ledarskap, det "hårda och det mjuka" med fokus på chefsskapet, den hårda sidan.
- Grundbegrepp och förståelse för:
- Vision, mission och affärsidé
- Strategi, taktik och operativt arbete, hur hänger det ihop?
- Strategiska val och modeller
- Målsättningar och KPI’er
- Hur skapa en konkret affärs /verksamhetsplan som fungerar över tid?
- Hur mäter jag och följer upp min verksamhet mest effektivt
- Backspegel sedan sist
DELMOMENT 4 - SUMMERING OCH EFFEKTER
- Backspegel sedan sist
- Situationer du mött som ledare
- Reflektioner
- Förändringar sedan sist?
- Uppdrag att redovisa
- Effekter av vårt agerande på hemmaplan
- Effekter av vad du lärt dig
- Hur påverkar ditt ledarskap resultat på sista raden?
- Summering av hela programmet
*Utvecklande ledarskap (UL) är kvalitetssäkrat av Försvarshögskolan och bygger på många års svensk och internationell forskning. Det är den ledarmodell som har tydligast påverkan på resultatet i organisationen, och den ledarmodell som forskarna ser bäst kommer klara av att möta de nya generationernas krav på ledarskapet.
**Förändringens fyra rum är ett beprövat koncept som hjälper organisationer och individer att hantera förändring. Konceptet ger förståelse för hur människor reagerar i förändring och praktiska verktyg för att leda mot målet.
Kostnader
För företagsfinansiering: 79 000 kr exkl. moms
För privatfinansiering: 98 750kr inkl. moms
Resultat efter utbildningen
- Verktyg för att analysera och medvetet utveckla dina dagliga ledarhandlingar
- Personlig feedback på ditt ledarskap och ett tydliggörande av dina utvecklingsbehov
- Insikt om hur dina ledarbeteenden påverkar andra
- Trygghet i att hantera medarbetarnas reaktioner och leda verksamheten framåt i förändring
- En personlig utvecklingsplan för att vidareutveckling av dig själv, dina medarbetare och verksamheten
- Kunskap om hur du ger och tar emot konstruktiv feedback, coachar, konfronterar och stöttar
- Grundläggande kunskap om det affärsutvecklande ledarskapet
- Kunskap kring strategi, taktik och operativt arbete
- Kunskap att skapa en konkret affärsplan
- Verktyg för att fortsätta utveckla ditt företags eller ditt teams affärer
- Kunskap och verktyg för effektivt förändringsarbete
- Kunskap om värderingars betydelse för att bygga en stark kultur
- Verktyg för att motivera och engagera unga förmågor
Intresseanmälan
IHM utvecklar kompetensen som utvecklar näringslivet.
Världen förändras, följer du med? IHM ger dig förmågan att förändra och förändras med kompetensen som framtidens arbetsmarknad kräver. Hos oss får entreprenörer och intraprenörer omge sig med likasinnade och sporra varandra till vassare idéer. Med aktuell och relevant kunskap...
